WarnerMedia AT&T memulai babak baru PHK di tengah reorganisasi

WarnerMedia AT&T memulai babak baru PHK di tengah reorganisasi


WarnerMedia dipukul dengan PHK yang dalam minggu ini karena Chief Executive Jason Kilar membuat perubahan besar pada perusahaan hiburan milik AT&T.

Lebih dari 1.000 orang diperkirakan akan diberhentikan dalam putaran pengurangan staf terbaru di raksasa media yang berbasis di New York itu, menurut orang-orang yang mengetahui masalah tersebut yang tidak berwenang untuk berkomentar. Pemotongan akan mencapai 5% hingga 7% staf, yang berarti antara 1.250 dan 1.750 orang. WarnerMedia saat ini mempekerjakan sekitar 25.000 karyawan, kata sumber tersebut.

WarnerMedia tidak mengonfirmasi berapa banyak pekerjaan yang dipotong atau membagikan detail tentang departemen mana yang paling terpukul.

Kilar memberi tahu staf tentang PHK yang akan datang dalam memo pagi hari, mengatakan perusahaan akan mengungkapkan pekerjaan mana di Amerika Utara yang akan terpengaruh mulai Selasa.

“Hari ini, kami telah sampai pada sejumlah keputusan sulit yang mengakibatkan tim WarnerMedia yang lebih kecil,” kata Kilar melalui email. “Tidak ada yang mudah tentang ini. Namun perlu diketahui, pengurangan ini sama sekali tidak mencerminkan kualitas anggota tim yang terkena dampak, atau pekerjaan mereka. Ini hanyalah fungsi dari perubahan yang saya yakin harus kita lakukan untuk melayani pelanggan dengan sebaik-baiknya. ”

Kehilangan pekerjaan diharapkan. Pemotongan dilakukan setelah WarnerMedia pada bulan Agustus memecat sekitar 600 pekerja, terutama dari studio Warner Bros. yang berbasis di Burbank. The Times dan outlet lain bulan lalu melaporkan bahwa WarnerMedia sedang mencari penghematan biaya tambahan di tengah pandemi COVID-19 yang telah mengubah dunia hiburan sejak Maret.

Perusahaan – yang terkenal dengan merek terkenal termasuk studio film dan TV Warner Bros., HBO dan jaringan TV seperti TBS dan CNN – sedang mengurangi pekerjaan karena menata ulang dirinya untuk tetap kompetitif di era hiburan streaming. WarnerMedia telah menempatkan prioritas tinggi pada layanan streaming barunya HBO Max, yang diluncurkan pada bulan Mei.

Layanan, dengan biaya $ 15 sebulan untuk pelanggan, dimulai dengan awal yang hangat dalam hal langganan. Titik harganya lebih tinggi daripada pesaing termasuk Disney + dan Netflix dari Walt Disney Co. AT&T pada bulan Oktober mengatakan telah menambah 8,6 juta pelanggan HBO Max sejak diluncurkan, sebagai tanda bahwa penawaran tersebut membangun beberapa momentum. HBO dan HBO Max sekarang memiliki total 38 juta pelanggan.

WarnerMedia mencoba beradaptasi dengan perubahan dramatis di industri media dan hiburan yang telah dipercepat oleh pandemi COVID-19. Tren tersebut, yang telah dimainkan di seluruh industri, termasuk pengurangan penekanan pada film teater dan jaringan kabel tradisional dan peningkatan ketergantungan pada layanan langsung ke konsumen.

Disney telah memangkas puluhan ribu pekerjaan dalam beberapa bulan terakhir, termasuk 28.000 taman, pengalaman, dan pekerja produk konsumen. Disney yang berbasis di Burbank juga telah melepaskan 500 pekerjaan dari raksasa kabel olahraga ESPN dan menghilangkan beberapa ratus posisi terbuka dari studio filmnya. Lionsgate minggu lalu memotong 15% dari 450 unit filmnya.

WarnerMedia akan mengadakan rapat serba guna pada hari Rabu untuk memberikan informasi lebih lanjut kepada karyawan. Kilar mengatakan dalam catatannya bahwa karyawan yang terkena dampak akan menerima pesangon dan paket perawatan kesehatan serta memiliki akses ke “layanan profesional dan program bantuan anggota tim.”

“Kepada rekan-rekan kami yang akan pergi, saya berharap ada kata-kata untuk mengurangi rasa sakit hari ini. Kontribusi Anda adalah bagian permanen dari perusahaan hebat ini dan berita hari ini tidak mengubahnya, ”tulis Kilar. “Saya sangat berterima kasih atas semua yang telah Anda lakukan untuk tim ini dan misi ini. Saya berharap bahwa pada suatu saat Anda akan melihat kembali semuanya dengan sangat bangga. “


Silahkan kunjungi juga, Halaman situs resmi : https://joker123.asia/

About US | Email Us | Privacy Policy | Terms and Conditions | Disclaimer